Вакансии на должность менеджер по подбору персонала

13 вакансий
Расширенный поиск
Должность
менеджер по подбору персонала
x
Оплата
По зарплате
Сначала свежие
По дальности
Показать на карте
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
Обязанности:  У нас несколько действующих и активно развивающихся проектов различных направлений деятельности, в которые с ростом требуются сотрудники. Набираем менеджеров по подбору персонала. Всю необходимую информацию по вакансиям предоставим. От вас требуется активный поиск кандидатов любыми возможными способами ("сарафанное радио", доски объявлений в интернете и СМИ, соц. сети, мессенджеры и т.д) и передавать информацию о них руководителю группы МПП. 
Требования:  Изучить вакансии (необходимую информацию предоставим), наладить трафик кандидатов (научим при необходимости), активно подбирать кандидатов   
18 октября
18 октября
Откликнуться
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
Чувашская Республика, Чебоксары, Университетская улица, 10
Чувашская Республика, Чебоксары, Университетская улица, 10
Обязанности:  Весь цикл найма персонала (написание объявлений, отбор кандидатов, проведение интервью, рекомендация кандидатов руководителям и т.д.);  Ведение кадрового делопроизводства;  Первичная адаптация сотрудников, которые выходят в офис компании;  Составление и контроль соблюдения графика работы офиса;  Составление и контроль выполнения графика отпусков; 
Требования:  Успешный опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности  Подтвержденные рекомендации с прошлого места работы  Эффективность, способность обеспечить результат  Умение планировать и организовывать собственную работу и работу подчиненных  Владение методами анализа эффективности работы  Уверенное владение программой EXCEL, WORD, 1C, CRM  Способность и готовность принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность 
17 октября
17 октября
Откликнуться
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
Москва, Кировоградская улица, 23Ак1
Москва, Кировоградская улица, 23Ак1
Обязанности:  -полный цикл по поиску и подбору персонала различных департаментов офиса до уровня Middle-менеджмент включительно; -своевременное закрытие вакансий; -определение наиболее эффективных инструментов подбора; опыт закрытия вакансий через соц.сети (Facebook, Linkedin); -анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных; -проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников, курирование их в период испытательного срока, проведение Welcome-тренингов; -формирование и ведение отчетности по подбору и адаптации; -проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы; -взаимодействие с Бизнесом по подбору, адаптации, перемещениям персонала; участие в различных проектах в HR. 
Требования:  -высшее образование; -успешный опыт поиска кандидатов через различные источники; -опыт работы в in-house обязателен; -опыт работы с E-staff является преимуществом; -опыт реализации проектов HR (оценка, обучение, развитие персонала) является преимуществом; -высокий уровень работоспособности и самоорганизации; -коммуникабельность, инициативность, гибкость; -приоритет кандидатам из отрасли Food Retail; -опыт работы в продуктовом ритейле либо в кадровом агентстве с закрытием вакансий в закупках для food retail является весомым преимуществом. Кандидаты преимущественно с массовым подбором не рассматриваются. 
16 октября
16 октября
Откликнуться
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
ул. Комсомольская 36
ул. Комсомольская 36
Обязанности:  Ты будешь заниматься:  Поиском, подбором лучшего персонала;  Консультированием потенциальных соискателей по условиям работы;  Проведением собеседований;  Размещением требуемых вакансий на рабочих сайтах;  Проведением мероприятий по адаптации персонала;  Ведением учета персонала;  Формированием ежедневной отчетности. 
Требования:  Успешный опыт работы в сфере HR не менее 1 года. Так же рассмотрим без опыта работы  Навыки использования различных методов поиска персонала;  Грамотная устная и письменная речь;  Стремление к личностному и профессиональному росту;  Организаторские способности;  Способность работать в режиме многозадачности;  Хороший уровень самоорганизации, инициативность, умение работать в команде. 
16 октября
16 октября
Откликнуться
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
бульвар победы.6
бульвар победы.6
Обязанности:  формирование кадрового резерва, проведение собеседований и обучение  
Требования:  пунктуальность, ответственность 
15 октября
15 октября
Откликнуться
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
Самара
Самара
Безымянка
Обязанности:  1. Планирование различных аспектов деятельности по управлению персоналом;  2. Управление деятельностью по подбору и адаптации персонала, оценке, аттестации и управлению потоком персонала, кадровому резерву, обучению и развитию персонала;  3. Участие в разработке систем мотивации и стимулирования персонала;  4.Мониторинг рынка труда и з/п.  
Требования:  1. Образование: высшее (психология, социология, управление персоналом);  2. Приоритет на наличие опыта и результаты конкурсного подбора;  3. Опыт работы: не менее 2-х лет на позиции не ниже менеджера по персоналу в многопрофильной холдинговой структуре или директора по персоналу в малом/среднем бизнесе;  4. Способность ставить цели и планировать их достижение, навыки эффективной коммуникации, управления конфликтами, аналитический склад ума, системность и динамичность. 
14 октября
14 октября
Откликнуться
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
Бакунинская улица, 71
Бакунинская улица, 71
Бауманская
Обязанности:  Подбор персонала (грузчики).  Формирование базы сотрудников путём входящих и исходящих звонков.  Расстановка сотрудников по объектам, контроль выхода и исполнения работ. 
Требования:  Стрессоустойчивость, желание работать.  Готовность работать в режиме многозадачности. 
14 октября
14 октября
Откликнуться
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
Обязанности:  Компания "ЭйчАрДвиж" одна из ведущих компаний по подбору персонала, на рынке европы и азии. Набирает сотрудников - менеджеров по подбору персонала, для Российской компании в области продвижения банковских продуктов. На удаленную работу, на свободный график с фиксированной зарплатой. 
Требования:  — уверенность в себе — общительность и дружелюбность — умение в нужный момент пошутить и разрядить атмосферу — всегда готовность проявлять терпение и понимание — иметь желание хорошо и постоянно зарабатывать — умение пользоваться соцсетями — организация подбора персонала в соответствии с целями развития компании 
14 октября
14 октября
Откликнуться
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
Обязанности:  Нанимать сотрудников через интернет,  фиксированная оплата за определенное количество нанятых сотрудников 
Требования:  — уверенность в себе — общительность и дружелюбность — умение в нужный момент пошутить и разрядить атмосферу — всегда готовность проявлять терпение и понимание — иметь желание хорошо и постоянно зарабатывать — умение пользоваться соцсетями — организация подбора персонала в соответствии с целями развития компании — оформление ЗП карты 
14 октября
14 октября
Откликнуться
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
ул. Грибакиных д.40
Зарплата по факту собеседования
ул. Грибакиных д.40
Обухово
Обязанности:  •       осуществлять поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии; •       размещать информацию о вакансиях в доступных СМИ; •       проводить телефонные интервью и очные собеседования; •       оценивать профессиональные и личностные компетенции соискателей; •       сопровождать процесс трудоустройства и выхода сотрудника на работу; •       принимать участие в различных проектах отдела персонала, проектах руководства компании; •       взаимодействовать с руководством и учредителями по всем вопросам подбора персонала; •       вести текущую отчётность, самостоятельно планировать своё рабочее время, нести ответственность за результат. 
Требования:  •       Имеете высшее профильное образование; •       Накопили опыт подбора персонала различного уровня не менее 3-х лет; •       Применяете современные методы и техники подбора персонала; •       Можете вести достаточное количество различных вакансий одновременно; •       Имеете выраженное желание развиваться в сфере HR; •       Говорите и пишете грамотно.  Нам важно, чтобы Вы: •       Обладали высоким уровнем ответственности и исполнительности; •       Были внимательны к деталям и аккуратны; •       Имели хорошие коммуникативные навыки; •       Были инициативны; •       Работали на результат; •       Обладали гибкостью ума и незаурядным интеллектом; •       Могли предоставить рекомендации. В своих рядах мы хотели бы видеть целеустремленного и активного коллегу, заинтересованного в развитии в сфере HR. Добро пожаловать! 
13 октября
13 октября
Откликнуться
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
Обязанности:   расстановка кадров, ведение кадрового делопроизводства, проведение собеседований 
Требования:  ответственность, исполнительность, грамотная речь, способность самостоятельно принимать решения, общие знания ПК. 
12 октября
12 октября
Откликнуться
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
Обязанности:  Укомплектовывать пекарни сотрудниками на 100%;  Выкладывать объявления на работных сайтах. Заниматься холодным поиском и искать новые каналы найма.  Заниматься размещением наружной рекламы о работе;  Ежедневно, еженедельно и ежемесячно готовить отчеты по потоку соискателей и собеседований 
Требования:  Опыт работы в роли hr-менеджера или рекрутера от 2-х лет;  Опыт работы найма линейных сотрудников во время пандемии и после нее;  Знание и взаимодействие с работными сайтами. Умение “продать” вакансию;  Поиск сотрудников с помощью наружной рекламы;  Холодный поиск сотрудников;  Опыт проведения собеседований;  Внимание к деталям, усидчивость;  Умение планировать и нести ответственность;  Лидерские качества, проактивный подход и требовательность к себе;  Грамотная письменная и устная речь;  Знание и навыки Excel.    
11 октября
11 октября
Откликнуться
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
Улица 10-я парковая, дом 18 , офис 35 /Б
Улица 10-я парковая, дом 18 , офис 35 /Б
Первомайская
Обязанности:  Проведение собеседования ( соискатель, работодатель), прием анкет, подбор персонала, заключение договоров, работа с сайтами.   
Требования:  Опыт работы с клиентами обязателен.   
10 октября
10 октября
Откликнуться