---

Требуемый опыт работы: От 1 до 3 лет

График работы: Полный день

Тип занятости: Полная занятость

Обязанности:

1. Планирование различных аспектов деятельности по управлению персоналом;

2. Управление деятельностью по подбору и адаптации персонала, оценке, аттестации и управлению потоком персонала, кадровому резерву, обучению и развитию персонала;

3. Участие в разработке систем мотивации и стимулирования персонала;

4.Мониторинг рынка труда и з/п. 

Требования:

1. Образование: высшее (психология, социология, управление персоналом);

2. Приоритет на наличие опыта и результаты конкурсного подбора;

3. Опыт работы: не менее 2-х лет на позиции не ниже менеджера по персоналу в многопрофильной холдинговой структуре или директора по персоналу в малом/среднем бизнесе;

4. Способность ставить цели и планировать их достижение, навыки эффективной коммуникации, управления конфликтами, аналитический склад ума, системность и динамичность.

Условия:

Комфортабельный офис;

Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;

Полный рабочий день;

На территории работодателя;

Оплата до 35000+премия-без задержки.