Вакансии в сфере топ-менеджмент

Обязанности:  - организация работы ночного клуба;  - управление и контроль работы зала;  - адаптация, обучение и развитие персонала;  - составление графиков сменности, подготовка табелей отработанного времени на оплату;  - решение текущих проблем и выполнение поставленных задач;  - взаимодействие с проверяющими органами;  - общение с гостями клуба 

Требования:  - опыт работы менеджером зала в ресторанах и клубах от 2 лет при руководстве сменой из 20 сотрудников и более;  - знание программы R-keeper;  - знание стандартов сервиса;  - лидерская активная позиция;  - организаторские способности;  - желание и стремление работать;  - нацеленность на результат 

Обязанности:  ООО КРоС – Наша задача это увеличение количества фермеров, которые зарабатывают и развивают животноводство в России и странах СНГ.  Мы открываем набор на вакансию Оператор по продаже живого крупного рогатого скота.  Есть 2 варианта работы у нас:  1. Работа в офисе с 8.00 - 17.00   2. Удаленная работа на дому по 5-6 часов в день (только после прохождения обучения в офисе)  Что нужно делать:  * Продавать крупный рогатый скот по телефону (предлагать клиентам подходящую для него породу, информировать о государствеенных программах, оказывать помощь в сборе документов)-этому обучим. 

Требования:  Подробности при собеседовании 

Обязанности:  - Планирование, разработка и реализация стратегии Компании по торговому маркетингу во всех каналах продаж; - Разработка, организация и контроль мотивационных программ и трейд-маркетинговых мероприятий по всем каналам сбыта с участием Поставщиков Компании; - Обеспечение роста взвешенной дистрибуции компании по существующим и вновь вводимым брендам; - Проведение переговоров с Поставщиками в части трейд-маркетинговых активностей; - Управление отношениями с партнерами: ведение переговоров с ключевыми клиентами, контроль выполнения условий контрактов, контроль корректности расчета премий/услуг/скидок; - Формирование и управление торговым маркетингом(отчётность по каналам продаж, категориям и т.д.); - Организация работы отдела; - Выстраивание бизнес-процессов внутри Компании; - Мониторинг конкурентной среды; - Формирование сбалансированного ассортиментного портфеля Компании; - Поиск новых, перспективных продуктов; - Подготовка презентаций(о Компании, её продуктах и т.д.); - Согласование с Поставщиками плана промо-активностей на год/квартал/месяц; - Оценка эффективности проведённых мероприятий, оптимизация инвестиций, расчёт рентабельности; - Управление сайтом Компании; - Построение системы мотивации сотрудников отдела; - Участия в разработке ценовой политики компании. 

Требования:  - Опыт работы в российской или западной компании(приветствуется наличии опыта работы в Компании-Дистрибьюторе); - Опыт работы в маркетинге(трейд-маркетинге) не менее 5 лет; - Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет; - Опыт развития продаж на территории РФ; - Хорошие аналитические способности, знание MS Excel и 1С на продвинутом уровне;  - Умение анализировать эффективность инструментов продаж с целью повышения коммерческого потенциала компании; - Креативность, хорошие презентационные, коммуникативные, переговорные навыки. 

Обязанности:  Мы ищем человека, который:   - Умеет руководить и быть лидером команды   - Может организовывать работу персонала  - Умеет мотивировать и развивать персонал  - Знает как выполнить и перевыполнить плановые показатели  - Умеет легко решать конфликтные ситуации  - Готов отдаваться работе на 200%  - Хочет что бы работа стала частью жизни 

Требования:  Ты с нами, если:  - У тебя есть успешный опыт работы руководителем или директором магазина от 1 года  - Ты хорошо владеешь техникой продаж  - Свободно владеешь компьютером, особенно  1С  - Ты видишь результаты своей работы и стремишься их улучшить  - Не сидишь на месте и постоянно развиваешься 

Обязанности:  Осуществление оперативного управления производством по добыче торфа, подготовке и эксплуатации месторождений, техническому обеспечению, хранению сырья, по переработке торфа и производству высококачественной продукции (торфяных питательных субстратов и др.)  Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов  Организация модернизации линий производства субстратов для увеличения производительности оборудования и повышение эффективности работы линий.  Повышения эффективности работы подразделений  Повышение качества выпускаемой продукции путём внедрения систем контроля качества существующего перечня рецептур и расширения линейки продукта  Организация подготовки торфяного участка к выполнению планов по добычи в объеме 100%, обеспечить добычу торфа соответствующего качества  Организация и контроль по выполнению планов мероприятий по соблюдению требований законодательства в областях: охрана труда; охрана окружающей среды; противопожарная безопасность; налоговый учет; земельное законодательство и другие нормы и требования действующего законодательства  Взаимодействие с государственными структурами на местном и региональном уровне  Организация процессов по поиску, анализу, проведение тендеров, обработка информации по выбору новых поставщиков оборудования, сырья и комплектующих. Согласование предложений с УК и собственником  Согласование платежей и договоров на предмет экономической целесообразности и соответствия утвержденных бюджетов (БДР, БДДС и т.д.)  Организация и участие в формировании всех видов отчетности для УК и собственника  Анализ и контроль по дебиторской и кредиторской задолженности внешних и внутренних клиентов  Планирование и корректировка перспективных и текущих бюджетов предприятия (БДР, БДДС) с согласованием с УК и собственником  Контроль и анализ планов нового строительства, реконструкции и модернизации на соответствие объемам, сроков и качества в соответствии со сметой и бюджетом. 

Требования:  Профильное высшее образование  Отличное знание техники, методов добычи, и переработки торфа, рынка торфяной промышленности  Высокие управленческие навыки, умение вести переговоры, нацеленность на результат  Отличные организаторские навыки, умение отладить процесс  Коммуникабельность, пробивной характер, целеустремленность  Умение работать с большими объемами данных;  Умение доходить до сути проблем, видеть пути решения 

Обязанности:   - консультация о деятельности компании,презентация услуг  - работа с клиентами, презентация услуг компании,  - подбор групп на обучение для учеников ация о деятельнотсти 

Требования:  - умение грамотно общаться с людьми и доступно излагать мысли,  - опыт работы с клиентами и в продажах будет Вашим преимуществом,  - презентабельный внешний вид м 

Обязанности:  Требуемый опыт работы: от 1 года в сфере менеджмента или на руководящей позиции    Обязанности (будет производиться обучение):  1. Постановка задач, контроль выполнения ;  2. Разработка и оценка критериев готовности продукта;  3. Ведение проектов в CRM системах и трекерах задач;  4. Постановка задач разработчикам, тестировщикам, дизайнерам, SEO-специалистам, технической поддержке и контроль сроков, качества исполнения;  5. Поддержание процесса разработки: постановка и принятие задач, контроль статусов задач, тестирование и представление заказчику;  6. Функциональное ручное тестирование;  7. Взаимодействие с заказчиком на ежедневной основе: информирование о ходе работ, управление ожиданиями, обучение. Переписка, звонки/конференции, демонстрации;  8. Сдача и закрытие работ по проекту и передача в сопровождение  9. Взаимодействие с отделом продаж и бухгалтерией;  10. Оказание консультационной поддержки на любой стадии проектной работы;       

Требования:  1. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;  2. Высокий уровень активности, ответственности, грамотная устная и письменная речь, целеустремленность.  

Обязанности:  Агентство недвижимости ДКН-Риэлт занимается покупкой и продажей квартир с 2015 года. К нам обращаются покупатели, когда хотят найти подходящий вариант на рынке жилья. А также люди, которые продают свою квартиру. Для них мы в течении 1 месяца находим покупателя и оформляем сделку по продаже.     Кто работает в ДКН-Риэлт?  Команда ДКН-Риэлт - это люди, для которых важен стабильный высокий доход. Ведущий специалист по продажам зарабатывает в среднем 70 тыс. рублей в месяц.  Даже если Вы не работали риэлтором, руководитель отдела продаж поэтапно обучит Вас. Для нас важно, чтобы Вы в кратчайшие сроки освоили профессию менеджер по работе с клиентами вышли на высокий стабильный доход.     Часто нам на собеседовании задают вопрос: как мне работать на процент от сделки, ведь у меня семья и ипотека?  Работа в агентстве недвижимости ДКН-Риэлт построена так, что Вы гарантированно начнете зарабатывать с первого месяца. Система обучения и наставничество руководителя отдела продаж позволит Вам быстро освоить профессию и начать зарабатывать. В ДКН-Риэлт развита корпоративная культура. Мы за совместный отдых и семейные ценности. Станьте частью нашей команды и получайте стабильный высокий доход уже через 1 месяц.     Как строится работа в ДКН-Риэлт?  Наша клиентская служба формирует непрерывный поток заявок от теплых клиентов. Сейчас в нашей базе уже более 12 000 объектов. Поэтому наши риэлторы всегда могут подобрать нужный объект для клиента и совершить сделку в течении 1 месяца.  В компании работает юридический отдел с опытом более 10 лет. А значит, Вы будете иметь постоянную юридическую поддержку при оформлении договоров.  Мы знаем и любим свою работу, поэтому 30% наших клиентов — это повторные обращения и рекомендации. Благодаря чему мы получили в 2019 году награду от ПАО Сбербанк в номинации «Лучший клиентский сервис». Присоединяйтесь к нашей команде. 

Требования:  Пожелание к кандидатам (требование):  - отсутствие опыта в сфере недвижимость.  - офис нашей компании находится в Фестивальном микрорайоне. Дорога на работу и домой не должна быть долгой.    

Обязанности:     Доступ к Эксклюзивным предложениям рынка недвижимости  Более 1700 клиентов входящий поток в месяц  Собственные проекты компании  Свой автопарк/корпоративный транспорт  Компания предоставляет рекламные площадки  Бонусы от компании,корпоративы 

Требования:     Грамотная устная и письменная речь  Активная жизненная позиция  Желание работать и зарабатывать  Презентабельный внешний вид  Высшее образование 

Обязанности:  -Административная работа. -Работа с документами, и персоналом -Планирование, организация и контроль работы. -Решение внутренних организационных вопросов 

Требования:  -Наличие здоровых амбиций и лидерских качеств, хорошие навыки общения -Опыт руководства коллективом, организаторские способности -Умение принимать самостоятельные решения по рабочим вопросам -Умение добиваться результата, активная жизненная позиция -Настойчивость, пунктуальность, коммуникабельность 

Обязанности:  Агентство недвижимости г. Краснодар. Менеджер по продажи.  В связи с увеличением потока клиентского обращения в компанию, объявляем набор сотрудников без опыта работы.  Почему без опыта работы? Наши риэлторы не имели опыта работы до прихода в компанию, сегодня они зарабатывают от 57000 рублей. Руководитель отдела продаж выявит Ваши сильные стороны и направит их в нужное русло. Непрерывный поток клиентских обращений так же ускорит этот процесс. Опытные коллеги поддержат и помогут адаптироваться в коллективе. Именно поэтому мы гарантируем сделку уже в первый месяц работы каждому начинающему специалисту!     Если Вы читаете эту вакансию, то важно узнать тонкости этой профессии и особенности работы в «ДКН-Риэлт».  Риэлтор — это профессиональный представитель интересов одной из сторон сделки на рынке недвижимости. По поручению своего клиента он действует с целью достижения оптимальных условий сделки, будь то покупка или продажа недвижимости. А, вознаграждение за свою работу риэлтор получает в результате успешно проведенной сделки.    

Требования:  Пожелание к кандидатам (требование):  - отсутствие опыта в сфере недвижимость.  - офис нашей компании находится в Фестивальном микрорайоне. Дорога на работу и домой не должна быть долгой.    

Обязанности:  Поиск новых дистрибьютеров через интернет площадки и соц сети;  Рассылки коммерческих предложений по WhatsApp, email, Insta Direct;  Проведение переговоров с потенциальными клиентами;  Консультирование клиентов по продуктам;  Выявление потребностей клиентов;  Презентация аналитики и составление отчетности;  Выполнение плановых показателей;  Мониторинг и анализ предложений конкурентов. 

Требования:  Опыт работы в сфере продаж от 3 лет;  Знание и применение техник продаж;  Сильные коммуникативные навыки, умение чувствовать клиента;  Грамотная письменная и устная речь. 

Обязанности:  -полный цикл по поиску и подбору персонала различных департаментов офиса до уровня Middle-менеджмент включительно; -своевременное закрытие вакансий; -определение наиболее эффективных инструментов подбора; опыт закрытия вакансий через соц.сети (Facebook, Linkedin); -анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных; -проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников, курирование их в период испытательного срока, проведение Welcome-тренингов; -формирование и ведение отчетности по подбору и адаптации; -проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы; -взаимодействие с Бизнесом по подбору, адаптации, перемещениям персонала; участие в различных проектах в HR. 

Требования:  -высшее образование; -успешный опыт поиска кандидатов через различные источники; -опыт работы в in-house обязателен; -опыт работы с E-staff является преимуществом; -опыт реализации проектов HR (оценка, обучение, развитие персонала) является преимуществом; -высокий уровень работоспособности и самоорганизации; -коммуникабельность, инициативность, гибкость; -приоритет кандидатам из отрасли Food Retail; -опыт работы в продуктовом ритейле либо в кадровом агентстве с закрытием вакансий в закупках для food retail является весомым преимуществом. Кандидаты преимущественно с массовым подбором не рассматриваются. 

Обязанности:   Поиск клиентов    Выезды на переговоры    Общение с представителями организаций на уровне первых лиц    Проверка правильности составления договоров    Заключение договоров  

Требования:  Опыт работы в поиске клиентов  Опыт проведения переговоров на любом уровне  Опыт успешных продаж от 1 года  Опыт работы с большим объёмом информации  Успешность и рекомендации  Коммуникабельность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, позитивность, активность, ответственность, желание работать и зарабатывать  Опыт работы с тендерами будет вашим преимуществом 

Обязанности:  Поиск объектов и клиентов;  Проведение сделок;  Обработка входящих звонков и совершение исходящих;  Работа с клиентской базой;  Заключение эксклюзивных договоров;  Работа с рекламными ресурсами;  Презентация объектов недвижимости. 

Требования:  Активная жизненная позиция, коммуникабельность и инициативность, ответственность и порядочность, целеустремлённость;  Желание зарабатывать большие деньги;  Навыки общения с клиентами, умение проводить переговоры и презентации;  Опыт в телефонных или прямых продажах (приветствуется);  Опыт проведения сделок (желателен);  Желание постоянно обучаться и совершенствоваться; 

Обязанности:  -Административная работа. -Работа с документами, и персоналом -Планирование, организация и контроль работы. -Решение внутренних организационных вопросов 

Требования:  -Наличие здоровых амбиций и лидерских качеств, хорошие навыки общения -Опыт руководства коллективом, организаторские способности -Умение принимать самостоятельные решения по рабочим вопросам -Умение добиваться результата, активная жизненная позиция -Настойчивость, пунктуальность, коммуникабельность 

Обязанности:  - руководство производственной деятельностью швейного цеха.  - выполнение производственных заданий и ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.  - работа по совершенствованию организации производства и его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждение брака и повышение качества изделий, экономия всех видов ресурсов, внедрение прогрессивных форм организации труда, аттестация и рационализация рабочих мест, использование резервов повышения производительности труда и снижение издержек производства 

Требования:  Образование не ниже среднего профессионального и о/р в должности от 3-х лет.  Уверенный ПК-пользователь (приветствуется знание 1С Управление нашей фирмой 8 ПРОФ).  Знание:  - организационно-распорядительных документов, нормативных и методических материалов, касающихся производственно-хозяйственной деятельности швейного цеха;  - перспектив технического развития швейного цеха;  - технических требований, предъявляемых к продукции швейного цеха, технологии их производства;  - оборудования швейного цеха и правил его технической эксплуатации;  - порядка и методов технико-экономического и текущего производственного планирования.  Опыт:  - руководства производственной деятельностью швейного цеха.  - выполнения производственных заданий и ритмичного выпуска продукции высокого качества, эффективного использования основных и оборотных средств.  - работы по совершенствованию организации производства и его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждения брака и повышения качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрения прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использования резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.  - организации текущего производственного планирования, учета, составления и своевременного представления отчетности о производственной деятельности цеха, работы по внедрению новых форм производства, улучшения нормирования труда, правильного применения форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщения и распространения передовых приемов и методов труда, изучения и внедрения передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развития рационализации и изобретательства.  - технически правильной эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнения графиков их ремонта 

Обязанности:  - Обработка входящих заявок; - Работа с базой клиентов; - Продажи по телефону, выполнение планов продаж. 

Требования:  - Уверенное владение техникой продаж SPIN; - Осознанное ведение диалога; - Понимание этапов продаж; - Эмоциональная устойчивость.    

Обязанности:  Подробности на собеседовании 

Требования:  Подробности на собеседовании 

Обязанности:  Бронирование, учет, распределение и правильное использование номерного фонда и свободных мест.   Прием и размещение гостей отеля, оформление необходимых документов. Помощь гостям в решении вопросов, разрешение конфликтных̆ ситуаций. Контроль за соблюдением паспортного режима, работа по регистрации с УФМС. Исполнения стандартов обслуживания принятых в отеле. Ведение отчетности и первичной бухгалтерской документации. Работа с каналами продаж в экстранете ( цены, квоты, условия, контроль продаж), работа с отзывами. Выполнение расчетно-кассовых операций, с кассовым аппаратом и банковским терминалом, контроль за балансом гостей. Регистрация иностранных и российских граждан. Информационная поддержка гостей, консультирование по предоставляемым услугам. 

Требования:  Опыт работы в качестве портье, администратора службы приема и размещения (Front-office manager). Презнтабельный вид. Опыт работы в гостиничной сфере от 2 лет (Front Office) - обязателен; Знание стандартов службы, методик их внедрения; Владение техникой активных продаж и бронирования; Свободное владение пакетом MS Office, ориентация в гостиничных PMS Наличие деловых и личных качеств, позволяющих создавать атмосферу уюта Знание электронных каналов продаж