Обязанности:
Осуществлять пожарно-профилактическую работу на предприятии. Обеспечивать проведение противопожарных мероприятий. Разрабатывать мероприятия по усилению противопожарной защиты. Знания: Нормы законов по пожарной безопасности в РФ. Методики проведения внутреннего пожарного надзора. Противопожарные требования строительных норм, правил и стандартов. Навыки: Уверенный пользователь ПК. Умение организовывать и планировать работу. Умение принимать решения. Способность анализировать проблемы, эффективно искать пути их решения.
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование. Профессиональная переподготовка по пожарной безопасности.
Обязанности:
Отчетность в ПФР (Статистика 4П-НЗ, СЗВ-ТД, 1-Т кадры), Центр Занятости населения (квота, пред пенсионеры), Миграционная служба (уведомления о приеме, увольнении), Военный комиссариат. Подбор персонала (прием заявок, обработка, размещение на сайтах, работы с резюме, передача ответственному лицу на рассмотрение, подготовка отчетности). Документооборот (электронный, бумажный). Ведение кадрового делопроизводства (прием, подготовка приказов по личному составу, увольнение, перевод, оформление и учет трудовых книжек, ведение журналов регистрации, работа с входящими и исходящими документами/письмами, ознакомление сотрудников с документами, формирование графиков отпусков, формирование личных карточке/дел, консультация сотрудников по трудовому законодательству, ведение воинского учета, оформление больничных листов). Ведение архива, подготовка документации к сдачи в архив. Знания: 1С Зарплата и управление персоналом. Знание в области оформления наградных листов, характеристик. Знание инструкции по заполнению трудовых книжек. Знание постановления об упорядочении компенсаций гражданам, проживающих в районах севера. Знание ФЗ "О ветеранах". Трудовое законодательство. Уголовно-исполнительное законодательство. Пенсионное законодательство. Гражданский кодекс и другие кодексы/законодательства, касающиеся трудовой деятельности работника и работодателя.
Требования:
Образование высшее по направлению "Управление персоналом". Пунктуальность. Ответственность. Доброжелательность.
Обязанности:
Принимает участие в разработке годовых, квартальных, месячных планов работы: - по расчету потребности ГСМ -материалов и запасных частей; -годовых графиков ТО и ТР Разрабатывает приказом нормы расхода ГСМ, смазочных в зависимости от сезонности, в том числе по Автомойке. Разрабатывает приказом суточные лимиты расхода топлива по видам техники в зависимости от сезонности. Корректирует (по мере необходимости) нормы и лимиты заправки транспорта с учетом фактических данных. Проводит анализ показателей использования техники, механизмов, а также ремонта техники, формирует отчет в программе 1С-Транспорт в соответствии с утвержденными формами. Визирует накладные на перемещение ГСМ. При выявлении перерасхода ГСМ, в течении одной смены, доводит информацию до главного механика. Составляет сводный отчет по расходу ГСМ (из программы 1С-Транспорт). Участвует в работе комиссии по контролю за соблюдением норм ГСМ. Контролирует работу диспетчерской службы с системой “Платон”. Проводит анализ холостых пробегов с предложением по их оптимизации Сдает установленную статистическую отчетность. Выполняет разовые поручения руководителя.
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности входящей в группу 23.03.03 "Техника и технологии наземного транспорта" или среднее профессиональное образование (техническое). Знать: постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы по вопросам технического состояния машин и механизмов, эксплуатации техники, назначение, конструктивные особенности машин и механизмов, основы трудового законодательства; основы экономики; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, безопасности движения. Порядок расчётов потребностей ДСМ, автомобилей, механизмов, запасных частях, расходных материалах, аккумуляторах, автошинах, ГСМ и т.д., нормы расхода этих составляющих. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Организацию статистического учета. Основы трудового законодательства. Правила и нормы охраны труда.
Обязанности:
Перевозка пассажиров
Требования:
Наличие категорий "D", "D1" Опыт работы не менее 3-х лет Знание ПДД умение проверять исправность ТС перед поездкой и после нее; обеспечение безопасной посадки, транспортировки и высадки пассажиров; использование в работе тахографов.
Обязанности:
Ремонт топливной аппаратуры
Требования:
Средне профессиональное (специальное) образование по направлению
Обязанности:
Контроль за состоянием автосамосвалов, поддержание автопарка в рабочем состоянии; Подготовка отчетов о работе на объектах; Быстрое решение возникающих проблем в процессе работы (выяснение поломки, ремонт, тех. центры, запчасти); Постановка, снятие с учета автотранспортного средства; Проведение ТО, оформление страховок, счетов. Контроль за техническим персоналом, разнорабочими и техническим состоянием базы.
Требования:
Знание устройства европейских автосамосвалов марки MAN Умение быстро находить и подбирать необходимые запчасти для исправной работы автосамосвалов. Умение работать с персоналом, ставить задачи для их выполнения. Желателен опыт работы в небольших компаниях, где приходилось быть мастером на все руки.
Обязанности:
Прием входящих обращений клиентов. Совершение исходящих звонков, в том числе и по холодной базе (база клиентов предоставляется). Работа по скрипту. Регулярная отчетность. Работа в СРМ Битрикс 24. Задача сотрудника выйти на ЛПР, выявить заинтересованность в услугах компании и передать контакт менеджеру. Необходим компьютер, интернет, гарнитура, тишина в помещении.
Требования:
Ищем сотрудника с опытом телефонных переговоров на постоянную работу. Мы не продаем. Мы консультируем клиентов, принимая входящие и совершая исходящие звонки. Работа в СРМ и телефонии Работодателя. Ежедневные отчеты о проделанной работе. База клиентов предоставляется. Регулярные обучения. Карьерный рост. Дружный коллектив.
Обязанности:
Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь.Поиск новых Заказчиков. Ведение переговоров.Опыт работы с крупными корпоративными клиентами. Мобильность, возможность передвигаться по городу с оборудованием. Организация работы персонала на объекте.Расстановка по участкам, постановка задач, контроль своевременности и качества выполнения работ. Обеспечение бесперебойной работы на объекте: контроль за исправностью оборудования, обеспечение персонала моющими средствами, расходными материалами и инвентарем. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам качества выполнения поставленных задач. Подбор, расстановка и обучение персонала. Заказ и отчетность по ТМЦ, ведение табеля учета рабочего времени. Решение спорных вопросов на объекте, взаимодействие с Заказчиком.
Требования:
Успешный опыт работы менеджером по клинингу от 1 года до 3-х лет, в том числе с крупными корпоративными клиентами. Кандидаты без успешного опыта не рассматриваются!!! Знание города, самостоятельное передвижение по городу. Хорошие коммуникативные навыки, способность к конструктивному взаимодействию с людьми, умение работать в команде. Понимание и соблюдение этических норм по отношению к коллегам, руководителям, клиентам. Способность грамотно аргументировать и формулировать мысли, быстро реагировать на изменение ситуации,