Вакансии в сфере подбор персонала, hr з/п не указана полный день с опытом работ от 1 до 3 лет

Обязанности:  Привет!  Мы в Allcorrect локализуем и тестируем компьютерные игры и ищем в команду младшего рекрутера для поиска новых внештатных переводчиков и тестировщиков для работы над хитами от EA, Ubisoft, Bandai Namco и других классных компаний. Это отличная возможность прокачать свои навыки хэдхантинга на людях со всего мира — от Японии до США.  Что вам предстоит делать каждый день:  -искать новых внештатных лингвистов для локализации игр на всевозможных ресурсах и находить "тех самых";  -договариваться об условиях сотрудничества с переводчиками: цене, времени работы, объеме перевода;  -анализировать резюме соискателей;  -организовывать тестирование кандидатов;  -подбирать команду лингвистов на проект по запросу менеджера проектов;  -отвечать на вопросы, возникающие у фрилансеров. 

Требования:  -уровень английского не ниже Upper-Intermediate;  -есть опыт поиска и подбора персонала, или вы хотите его получить;  -можете похвастаться грамотной устной и письменной речью;  -вам подходит работа в динамичных условиях;  -умеете быстро искать нужную информацию;  -любите людей и много общаться;  -умеете планировать свою работу и успевать все в срок;  -разбираетесь в игровых жанрах и их особенностях;  -любите иностранные языки. 

Обязанности:  Производственное предприятие приглашает на конкурсной основе на начальную позицию менеджера в службу персонала, находящегося на старте своей карьеры. 

Требования:  У Вас может быть любой опыт работы и образование, главное, что Вы обладаете активной жизненной позицией, желанием развиваться в службе персонала, скрупулёзны и внимательны в работе с документами, владеете стандартным пакетом программного обеспечения, обладаете хорошей самоорганизацией, исполнительностью, ответственным и творческим подходом к решению рабочих задач. 

Обязанности:  Заниматься точечным поиском и подбором кандидатов на IT вакансии;  Проводить интервью;  Использовать все возможные ресурсы для привлечения специалистов;  Заниматься поиском нестандартных решений при решении сложных задач;  Разработать и поддерживать ведение отчетности по внутренним процессам подбора. 

Требования:  Успешный опыт подбора IT специалистов от 2-ух лет;  Умение быстро, много и результативно сорсить в разных источниках;  Ответственность, нацеленность на результат;  Любовь к людям, позитивное отношение к жизни;  Будет преимуществом опыт в поиске специалистов в сфере Data Science.