Обязанности:
- Принимать только входящие звонки, самим звонить не нужно! - Консультировать по услугам фирмы и отвечать на вопросы клиентов - Заносить данные в специальную, интуитивно понятную программу - Задавать вопросы, если что-то не получается Мы ждем именно тебя в нашу команду!
Требования:
- Ты готов к высокоинтенсивной работе и динамичному обучению - Обладаешь грамотной и четкой речью, любишь много и часто общаться - Нацелен на результат, хочешь зарабатывать и получать достойную оплату! - Отсутствие опыта работы - не проблема, всему научим и подскажем! - В сложной ситуации не паниковать и не опускать руки! - Не расстраиваться если что-то идет не так!
Обязанности:
1. Планирование различных аспектов деятельности по управлению персоналом; 2. Управление деятельностью по подбору и адаптации персонала, оценке, аттестации и управлению потоком персонала, кадровому резерву, обучению и развитию персонала; 3. Участие в разработке систем мотивации и стимулирования персонала; 4.Мониторинг рынка труда и з/п.
Требования:
1. Образование: высшее (психология, социология, управление персоналом); 2. Приоритет на наличие опыта и результаты конкурсного подбора; 3. Опыт работы: не менее 2-х лет на позиции не ниже менеджера по персоналу в многопрофильной холдинговой структуре или директора по персоналу в малом/среднем бизнесе; 4. Способность ставить цели и планировать их достижение, навыки эффективной коммуникации, управления конфликтами, аналитический склад ума, системность и динамичность.
Обязанности:
Весь цикл найма персонала (написание объявлений, отбор кандидатов, проведение интервью, рекомендация кандидатов руководителям и т.д.); Ведение кадрового делопроизводства; Первичная адаптация сотрудников, которые выходят в офис компании; Составление и контроль соблюдения графика работы офиса; Составление и контроль выполнения графика отпусков;
Требования:
Успешный опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности Подтвержденные рекомендации с прошлого места работы Эффективность, способность обеспечить результат Умение планировать и организовывать собственную работу и работу подчиненных Владение методами анализа эффективности работы Уверенное владение программой EXCEL, WORD, 1C, CRM Способность и готовность принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность