Вакансии в сфере подбор персонала, hr с зарплатой до 30 000 рублей полная занятость в офисе
Должности:
Показать все
Расширенный поиск
Город
Профобласть
Подбор персонала, HR
x
-
Продажи
26
-
Административный персонал
23
-
IT, интернет, телеком
11
-
Бухгалтерия, финансы, аудит
9
-
Стажировка, работа для студентов
9
-
Промышленность, производство
7
-
Банки, инвестиции, лизинг
7
-
Юриспруденция
7
-
Строительство, недвижимость
7
-
Маркетинг, реклама, PR
7
-
Колл-центры
7
-
Безопасность, охрана
6
-
Консультирование, тренинги
6
-
Закупки
5
-
Логистика, склад, ВЭД
5
-
Гостиницы
5
-
Клининг, уборка
4
-
Туризм
4
-
Рестораны, общественное питание
4
-
Масс-медиа, издательства, СМИ
3
-
Наука, образование
3
-
Искусство, развлечения, культура
3
-
Рабочий персонал
2
-
Спорт, фитнес, салоны красоты и SPA
2
-
Клубы
2
-
Удаленная работа
2
-
Домашний персонал
2
-
Страхование
1
-
Топ-менеджмент
1
-
Государственная служба
1
-
Услуги населению, бытовые услуги
1
-
Агропром, сельское хозяйство
1
Eще
Опыт работы
Оплата
График работы
-
Полный день
7
-
5 через 2
3
Особенности
В офисе
x
По зарплате
Сначала свежие
Показать на карте
28 900 руб.
Обязанности:
расстановка кадров, ведение кадрового делопроизводства, проведение собеседований
Требования:
ответственность, исполнительность, грамотная речь, способность самостоятельно принимать решения, общие знания ПК.
29 сентября
29 сентября
21 000 — 22 000 руб.
Обязанности:
- подбор требуемого персонала, - ведение кадрового делопроизводства - проведение собеседований.
Требования:
- коммуникабельность, - исполнительность, - доброжелательность.
29 сентября
29 сентября
ул. Василия Мачуги 174
25 000 — 35 000 руб.
ул. Василия Мачуги 174
Обязанности:
Полный цикл подбора персонала; Кадровое делопроизводство; Проведение адаптационных мероприятий; Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей Участие в разработке должностных инструкций, положений; Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
Требования:
Находимся в поиске универсального специалиста на небольшой штат сотрудников
29 сентября
29 сентября
Революционная 70 с.3
Обязанности:
поиск подбор персонала на вновь открывающиеся объекты и закрытие вакантных позиций на уже работающих точках всевозможными методами; первичное собеседование или помощь старшему специалисту в проведении собеседования; своевременное ведение базы данных соискателей, отражение полной информации; грамотное и своевременное распределение откликнувшихся соискателей, либо действующих работников по объектам; правильное ведение личных дел сотрудников, документооборот; контроль распределения персонала на объектах; большая часть времени - работа на телефоне, обзвон существующей базы сотрудников, поиск нового персонала; предоставление отчетности о проделанной работе.
Требования:
опыт работы в подборе персонала (call-центра) будет являть конкурентным преимуществом, но не обязательно; уверенный пользователь ПК (знание офисных программ Word, Excel, умение быстро обучаться) . готовность работать на результат, двигаться вперед, саморазвиваться и расти вместе с компанией; быть стрессоустойчивым, готовым работать с людьми, внимательно выслушивать, мотивировать и помогать в поиске работы;
29 сентября
29 сентября
Самара
Обязанности:
- работа с клиентами - продажа и продвижение различных услуг; - прием, обработка, входящей информации; - работа с первичной документацией; - внесение информации в базу данных.
Требования:
- основное общее образование; - опыт работы в продажах приветствуется; - знание ПК и оргтехники на уровне пользователя; - коммуникабельность и готовность работать с клиентами; - готовность к работе с большими объемами информации.
29 сентября
29 сентября
Самара
Обязанности:
1. Планирование различных аспектов деятельности по управлению персоналом; 2. Управление деятельностью по подбору и адаптации персонала, оценке, аттестации и управлению потоком персонала, кадровому резерву, обучению и развитию персонала; 3. Участие в разработке систем мотивации и стимулирования персонала; 4.Мониторинг рынка труда и з/п.
Требования:
1. Образование: высшее (психология, социология, управление персоналом); 2. Приоритет на наличие опыта и результаты конкурсного подбора; 3. Опыт работы: не менее 2-х лет на позиции не ниже менеджера по персоналу в многопрофильной холдинговой структуре или директора по персоналу в малом/среднем бизнесе; 4. Способность ставить цели и планировать их достижение, навыки эффективной коммуникации, управления конфликтами, аналитический склад ума, системность и динамичность.
29 сентября
29 сентября
Калинина 169
27 000 руб.
Обязанности:
Компания, специализирующаяся на продаже строительных материалов, в связи с расширением штата, объявляет о вакантной позиции региональный менеджер по продажам ищем, соответствующего ниже приведенным требования и готового выполнять. • Контроль дебиторской задолженности клиентов • Подготовка документации, полное сопровождение сделок • Выполнение и увеличение объемов продаж • Осуществлять продажи с использованием техник продаж • Совершать не менее определенного количества сделок по закрепленным клиентам определенных сегментов
Требования:
навык мониторинга и анализа навык управления временем Навык введения переговоров Навык контроля документооборота между контрагентами
29 сентября
29 сентября