Вакансии в сфере административный персонал ежемесячная оплата в офисе с опытом работ от 1 до 3 лет - страница 2

Обязанности:  Консультирование новых и действующих клиентов по услугам компании  Заключение договоров, прием и контроль за своевременностью оплат  Работа с клиентской базой компании  Предложение и продажа дополнительных услуг компании  Прием звонков  Встреча клиентов‚ информирование о деятельности школы  Ведение кассы  Ведение учебной документации (журнал‚ табели‚ карточки клиентов)  Помощь руководителю‚ функции секретаря  Работа по повышению качества обслуживания клиентов, формирование и поддержание позитивного отношения к бренду компании  Периодическое участие в мероприятиях проводимых компанией  Ведение расписания занятий  Взаимодействие с тренерским составом  Обеспечение бесперебойной работы школы  Ведение отчетной документации 

Требования:  Высшее или средне - специальное образование  Знание английского языка приветствуется  ПК - уверенный пользователь  Опыт работы от 1 года  грамотная речь  аккуратность и пунктуальность 

Обязанности:  - Искать и структурировать информацию (объем работы большой)  - Упаковывать презентаций  - Заниматься подбором персонала (систему дадим)  - Организовывать мероприятий для партнеров  - Организовывать мероприятий по обучению сотрудников  - Работать с контентом: подготовка и упаковка  - Анализировать конкурентов  - Собирать данные (все компании, которые работают в данной нише, объем рынка, статьи и прочее) 

Требования:  Если ты обладаешь следующими навыками и качествами, значит мы легко сработаемся:     - у тебя есть опыт удаленной работы от 6 месяцев  - у тебя есть возможность летать в командировки 1-2 раза в месяц на несколько дней в Москву и за границу (сопровождать меня на конференции и деловые поездки)  - готов брать на себя ответственность за свой результат  - ты исполнительный, делаешь все четко по инструкциям (не переиначиваешь задачу, выполняешь ее так как было оговорено без самодеятельности и своей интерпретации)  - ты обладаешь аналитическим складом ума, умеешь анализировать информацию и делать выводы  - ты способен перелопатить кучу информации, чтобы найти то, что нужно (не пугает перспектива работать с рутинными задачами)  - ценишь свое и мое время, "меньше слов - больше дела" твой любимый девиз  - владеешь тайм-менеджментом на уровне "Бог" (дедлайны это свято, нет никаких оправданий их завалить)  - ты гуру word-excel (таблицы, списки, структура, все четко по полочкам и на своих местах)  - есть навык оформления презентаций  - понятия честность для тебя не пустой звук  - ты уверен в себе и выглядишь презентабельно (часть работы - сопровождать меня на разных мероприятиях, поэтому это действительно важно) 

Обязанности:  Прием и распределение звонков;  работа с курьерской службой;  административно-хозяйственная поддержка офиса (заказ воды, канцтоваров, хозтоваров);  оперативный сбор и анализ информации, необходимой для руководителя;  встреча и прием гостей (чай-кофе);  бронирование гостиниц и билетов. 

Требования:  Работа с корреспонденцией;  Грамотная устная и письменная речь;  уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, 1C, Internet);  знание офисной оргтехники (ксерокс‚ сканер и т. д.);  внимательность‚ ответственность‚ коммуникабельность, исполнительность;  умение работать в коллективе;  хорошая обучаемость, быстрая переключаемость между задачами,  презентабельный внешний вид.  Требуемый опыт работы: 1–3 года. 

Обязанности:  организация и контроль всех бизнес процессов своего подразделения;  осуществление краткосрочного‚ долгосрочного планирования продаж по своему подразделению;  разработка и реализация различных маркетинговых мероприятий;  подготовка аналитических отчетов по своему подразделению для вышестоящего руководства;  анализ продаж подразделения;  обсуждение условий по работе с ключевыми поставщиками. 

Требования:  опыт работы в должности -"Руководитель отдела продаж" не менее 2 лет;  опыт руководства коллективом (мотивация; постановка задач; KPI; контроль);  уверенный пользователь (пакет MS Office‚ 1С; электронная почта‚ интернет);  высшее образование. 

Обязанности:  1. Планирование различных аспектов деятельности по управлению персоналом;  2. Управление деятельностью по подбору и адаптации персонала, оценке, аттестации и управлению потоком персонала, кадровому резерву, обучению и развитию персонала;  3. Участие в разработке систем мотивации и стимулирования персонала;  4.Мониторинг рынка труда и з/п.  

Требования:  1. Образование: высшее (психология, социология, управление персоналом);  2. Приоритет на наличие опыта и результаты конкурсного подбора;  3. Опыт работы: не менее 2-х лет на позиции не ниже менеджера по персоналу в многопрофильной холдинговой структуре или директора по персоналу в малом/среднем бизнесе;  4. Способность ставить цели и планировать их достижение, навыки эффективной коммуникации, управления конфликтами, аналитический склад ума, системность и динамичность. 

Обязанности:  Весь цикл найма персонала (написание объявлений, отбор кандидатов, проведение интервью, рекомендация кандидатов руководителям и т.д.);  Ведение кадрового делопроизводства;  Первичная адаптация сотрудников, которые выходят в офис компании;  Составление и контроль соблюдения графика работы офиса;  Составление и контроль выполнения графика отпусков; 

Требования:  Успешный опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности  Подтвержденные рекомендации с прошлого места работы  Эффективность, способность обеспечить результат  Умение планировать и организовывать собственную работу и работу подчиненных  Владение методами анализа эффективности работы  Уверенное владение программой EXCEL, WORD, 1C, CRM  Способность и готовность принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность