Вакансии в сфере административный персонал ежемесячная оплата полная занятость в офисе - страница 3

Обязанности:  Прием и распределение звонков;  работа с курьерской службой;  административно-хозяйственная поддержка офиса (заказ воды, канцтоваров, хозтоваров);  оперативный сбор и анализ информации, необходимой для руководителя;  встреча и прием гостей (чай-кофе);  бронирование гостиниц и билетов. 

Требования:  Работа с корреспонденцией;  Грамотная устная и письменная речь;  уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, 1C, Internet);  знание офисной оргтехники (ксерокс‚ сканер и т. д.);  внимательность‚ ответственность‚ коммуникабельность, исполнительность;  умение работать в коллективе;  хорошая обучаемость, быстрая переключаемость между задачами,  презентабельный внешний вид.  Требуемый опыт работы: 1–3 года. 

Обязанности:  - работа с клиентами - продажа и продвижение различных услуг;  - прием, обработка, входящей информации;  - работа с первичной документацией;  - внесение информации в базу данных. 

Требования:  - основное общее образование;  - опыт работы в продажах приветствуется;  - знание ПК и оргтехники на уровне пользователя;  - коммуникабельность и готовность работать с клиентами;  - готовность к работе с большими объемами информации. 

Обязанности:  организация и контроль всех бизнес процессов своего подразделения;  осуществление краткосрочного‚ долгосрочного планирования продаж по своему подразделению;  разработка и реализация различных маркетинговых мероприятий;  подготовка аналитических отчетов по своему подразделению для вышестоящего руководства;  анализ продаж подразделения;  обсуждение условий по работе с ключевыми поставщиками. 

Требования:  опыт работы в должности -"Руководитель отдела продаж" не менее 2 лет;  опыт руководства коллективом (мотивация; постановка задач; KPI; контроль);  уверенный пользователь (пакет MS Office‚ 1С; электронная почта‚ интернет);  высшее образование. 

Обязанности:  - Принимать только входящие звонки, самим звонить не нужно! - Консультировать по услугам фирмы и отвечать на вопросы клиентов - Заносить данные в специальную, интуитивно понятную программу - Задавать вопросы, если что-то не получается Мы ждем именно тебя в нашу команду! 

Требования:  - Ты готов к высокоинтенсивной работе и динамичному обучению - Обладаешь грамотной и четкой речью, любишь много и часто общаться - Нацелен на результат, хочешь зарабатывать и получать достойную оплату! - Отсутствие опыта работы - не проблема, всему научим и подскажем! - В сложной ситуации не паниковать и не опускать руки! - Не расстраиваться если что-то идет не так! 

Обязанности:  Оперативное управление работой  подразделений  компании;  Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями компании;   Анализ,  разработка, улучшение  и контроль  протекающих бизнес-процессов;  Написание и внедрение регламентов по  работе подразделений;  Анализ и повышение эффективности работы коммерческих отделов;  Подбор и обучение сотрудников коммерческих отделов;  Обеспечение постоянного роста объемов продаж;  Анализ рынка,  отслеживание ценовой политики и спроса на продукт, определение позиции продукта относительно конкурентов;  Финансовое планирование и бюджетирование;  Отчетность по деятельности перед учредителями компании.  

Требования:  Высшее образование (экономическое, юридическое, менеджмент или маркетинг);  Опыт работы на руководящих позициях не менее 2-4 лет;  Знание специфики и технологий продаж;  Знание основ маркетинга, рекламы и продвижения, организации эффективной логистики;  Управленческие качества, стратегическое мышление, инициативность, организаторские способности, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат. 

Обязанности:  1. Планирование различных аспектов деятельности по управлению персоналом;  2. Управление деятельностью по подбору и адаптации персонала, оценке, аттестации и управлению потоком персонала, кадровому резерву, обучению и развитию персонала;  3. Участие в разработке систем мотивации и стимулирования персонала;  4.Мониторинг рынка труда и з/п.  

Требования:  1. Образование: высшее (психология, социология, управление персоналом);  2. Приоритет на наличие опыта и результаты конкурсного подбора;  3. Опыт работы: не менее 2-х лет на позиции не ниже менеджера по персоналу в многопрофильной холдинговой структуре или директора по персоналу в малом/среднем бизнесе;  4. Способность ставить цели и планировать их достижение, навыки эффективной коммуникации, управления конфликтами, аналитический склад ума, системность и динамичность. 

Обязанности:  1) по поручению начальника отдела, осуществляет качественное и своевременное исполнение работ, в случае необходимости в установленном порядке по собственной инициативе или по просьбе подчиненного сотрудника запрашивает у иных сотрудников или структур управления необходимую информацию, проводит иные мероприятия, необходимые для качественного и своевременного выполнения заданий;  - принимает меры по соблюдению правил техники безопасности и обеспечению надлежащих условий труда мировых судей и сотрудников аппарата;  - осуществляет контроль исполнения должностных инструкций технического персонала, состояние исполнительской и трудовой дисциплины;  - организует обследования состояния электропроводки, пользование оргтехникой, соблюдения правил пожарной безопасности в помещениях судебных участков;  - предоставляет необходимые отчеты в соответствующие службы Управления по распоряжению руководства Управления  -  организует работу по ведению мониторинга материально-технического состояния   судебных участков и управления;  - своевременно предоставляет в Управление заявки на канцтовары, бланочную продукцию, оборудование и другие материалы, необходимые для работы мировых судей и сотрудников аппарата;  - получение в Управлении канцтоваров и других материалов для работы судебных участков, согласно предоставленным заявкам;  - организация своевременного представления счетов на оплату коммунальных услуг, ведение текущего учета их поступления;  -обеспечение контроля сохранности материальных ценностей и своевременностью представления отчетности об их использовании  - организация обеспечения бытовыми предметами, приборами, мантиями судей и служебным обмундированием технических работников, мебелью, сейфами, металлическими шкафами и металлообнаружителями служебных помещений судебных участков в соответствии с утвержденными нормативами  - организация обеспечения судебных участков символами государственной власти в соответствии с утвержденными нормами  - организация подготовки помещений, зданий и сооружений для эксплуатации в осенне-зимний период  - осуществление постоянного контроля за техническим, санитарно-гигиеническим и противопожарным состоянием помещений, зданий и сооружений  иные организационные меры по обеспечению деятельности суда в соответствии с распоряжениями начальника Управления  - участвует в разработке мероприятий, программ по вопросам укрепления,   обновления, и совершенствования материально-технического состояния судебных участков Тюменской области;                                            - подготавливает технические задания для размещения заявок на поставку товаров и услуг для государственных нужд судебных участков и управления;  -  подготавливает проекты контрактов (договоров) с поставщиками и контроля за их выполнением;   - обеспечивает подразделения мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами связи, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта;   - по поручению непосредственного руководителя организует работу по взаимодействию управления с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по государственным контрактам (договорам), заключённым управлением;  - осуществление иных мер по организационному и материально-техническому обеспечению деятельности мировых судей по распоряжению начальника Управления;  2) Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территорий, праздничному оформлению фасадов зданий;  3) Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря;  4) Обеспечивает учет и сохранность материально-технических ресурсов до их выдачи;  5) Является членом контрактной службы Управления;  6)Осуществляет предварительный сбор данных о потребностях судебных участков и Управления по направлению деятельности;      7) Предоставляет в установленном порядке обобщенные заявки на приобретение товаров, работ, услуг по направлению деятельности для нужд мировых судей Тюменской области, их аппаратов и Управления;  8)Организует в случае необходимости консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях  определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных нужд;  9)Осуществляет маркетинговые исследования конъюнктуры рынка, анализирует информацию, необходимую для осуществления процедуры закупки;  10) Обеспечивает определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта путем запроса коммерческих предложений, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);  11)Осуществляет (контролирует) разработку технических заданий по направлению деятельности;                                            12)  Участвует в разработке плана закупок и  плана-графика по направлению деятельности, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-закупок и в план-график;  13) Сопровождает контракты по направлению деятельности до полного исполнения;  14) Осуществляет подготовку в установленный срок уполномоченным органом мотивированного заключения о соответствии участников закупки, требованиям документации о закупке;  15) Получает информацию о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта;  16) Взаимодействует и исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, совершает иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;  17) Является ответственным лицом за приемку поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг, с правом подписи соответствующих актов, а также  за проведение экспертизы для проверки предоставленных поставщиком (подрядчиком, исполнителем) результатов, предусмотренных контрактами, в части их соответствия условиям контрактов, с выдачей соответствующих заключений по направлению деятельности;  18) Участвует в работе Комиссии по приемке товаров, работ, выполнению работ, оказанию  19) Организует и координирует совместное выполнение подчинёнными сотрудниками заданий (документов, поручений, мероприятий);  20) Соблюдает правила делопроизводства;  21) Контролирует надлежащее техническое состояние выпускаемого на линию подвижного состава, соответствующего видам перевозок и квалификации водителей, состояние здоровья водителей и качество их работы на линии.  22) Своевременно исполняет поручения, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчинённости руководителей, отданных в порядке их должностных полномочий, за исключением незаконных;  23) Сообщает нанимателю о ситуациях, ведущих к конфликту интересов,  и  принимает меры по недопущению любой возможности его возникновения. 

Требования:  Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности:  В Реестре должностей государственной гражданской службы Тюменской области должность заместителя начальника отдела отнесена к главной группе должностей государственной гражданской службы Тюменской области категории «специалисты».  Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: «Управление, распоряжение и контроль за имуществом,  находящимся в собственности РФ». Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: «Регулирование имущественных отношений».  Для замещения должности «заместителя начальника отдела» устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.  Требование к образованию  Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистатуры.  Требование к профессиональному стажу  Для замещения должности заместителя начальника отдела стаж государственной гражданской службы должен быть не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 

Обязанности:  Весь цикл найма персонала (написание объявлений, отбор кандидатов, проведение интервью, рекомендация кандидатов руководителям и т.д.);  Ведение кадрового делопроизводства;  Первичная адаптация сотрудников, которые выходят в офис компании;  Составление и контроль соблюдения графика работы офиса;  Составление и контроль выполнения графика отпусков; 

Требования:  Успешный опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности  Подтвержденные рекомендации с прошлого места работы  Эффективность, способность обеспечить результат  Умение планировать и организовывать собственную работу и работу подчиненных  Владение методами анализа эффективности работы  Уверенное владение программой EXCEL, WORD, 1C, CRM  Способность и готовность принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность 

Обязанности:  Наш клиент - крупная телекоммуникационная компания, объявляет набор на вакансию - "Специалист по поиску позиций"!  Обязанности:   Поиск объектов для размещения оборудования сотовой связи;    Проведение предварительных переговоров по аренде позиций, подготовка договора аренды, согласование и подписание в соответствии со сроками взаимодействие с арендодателями;    Сопровождение и согласование технической документации по проектированию, предпроектное обследование;    Организация доступа на сайт для проведения ППО и СМР        

Требования:  Требования:  Опыт ведению и заключению переговоров;  Знание основ документооборота;  Знание принципов работы сети GSM