Вакансии в сфере подбор персонала, hr в городе Калининград

Обязанности:  1. Ведение документации по учету и движению персонала:  оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности;  формирование и ведение личных дел сотрудников;  ведение и хранение трудовых книжек;  ведение табеля учета рабочего времени;  учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;  учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности;  предоставление информации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.  2. Деятельность по обеспечению персоналом:  сбор информации о потребностях предприятия в сотрудниках;  поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.  3. Деятельность по оценке, аттестации и развитию сотрудников:  организация и проведение оценки, аттестации и обучения персонала;  организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры сотрудников.  4. Формирование и предоставление установленной отчетности в соответствующие органы.  5. Осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. 

Требования:  Опыт работы по профилю должности от 3-х лет, в том числе опыт подбора персонала;  Навыки ведения кадрового делопроизводства в 1С:8.3;  Знание трудового законодательства;