Вакансии на должность рекрутер-фрилансер(удалённо)

Обязанности:   - Подбор персонала (рабочие специальности) в литовскую судостроительную фирму - размещение вакансий - Прием и обработка звонков. - Проведение первичных телефонных собеседований - оказание консультативных услуг в выдаче шенгеновских виз для кандидатов   

Требования:  - Уверенные коммуникативные навыки - Способность оперативно работать с большим объемом информации - Ориентация на достижение результата, системный подход к выполнению задач, позитивное отношение к жизни 

Обязанности:   Компания "Табия" приглашает к сотрудничеству регионального рекрутера фрилансера на взаимовыгодных условиях для массового подбора персонала на вахту,  Обязанности: Самостоятельный поиск и массовый подбор персонала на производственные вакансии для работы вахтовым методом в Москве и области (грузчики, уборщицы, упаковщики, разнорабочие, и т.д.). Проведение с потенциальными кандидатами интервью в районе или регионе своего проживания и курирование на начальном этапе (сопровождение, отправка и контроль потока соискателей до офиса компании). 

Требования:  Желательно чтобы был с опыт работы по подбору персонала, уверенный пользователь ПК MS Office, Excel и Internet, с грамотной устной и письменной речью, знанием современных технологий подбора персонала, с хорошими коммуникативными навыками,  ответственный, нацеленный на результат. 

Обязанности:      подбор персонала для работы вахтовым методом (складские сотрудники);      проведение первичного собеседование и направление отобранного кандидата в офис компании;      согласование времени явки кандидата с менеджером в офисе. 

Требования:  наличие стабильного выхода в интернет 

Обязанности:  Размещение вакансий на job-ресурсах;  Обработка входящих откликов на job-ресурсах;  Исходящий обзвон кандидатов;  Приглашение на собеседование;  Отчеты о проделанной работе. 

Требования:  Умение работать с job-ресурсами как преимущество;  Умение общаться по телефону, соблюдать правила делового этикета;  Умение писать деловые письма, соблюдать правила деловой переписки;  Умение отчитываться о произведенных работах;  Грамотная речь. 

Обязанности:  1. Массовый подбор персонала для продвижения банковских продуктов.  2. Проведение первичных собеседований, умение правильно донести информацию о вакансии кандидату.  3. Ведение отчетности.  4. Продвижение финансовых продуктов и услуг путем лидогенерации (по желанию, как дополнительный заработок)  

Требования:  Общительность и дружелюбность. Иметь желание хорошо и постоянно зарабатывать. Уметь пользоваться соц. сетями. Оформление бесплатной зп карты для получения заработной платы. Работать минимум 4-5 часов в день.  Опыт в подборе персонала приветствуется.  Рассматриваем кандидатов без опыта, предоставляем обучение, персонального куратора.    

Обязанности:  - Подбор персонала (рабочие специальности) в литовскую судостроительную компанию - размещение вакансий - Прием и обработка звонков. - Проведение первичных телефонных собеседований - оказание консультативных услуг в получении рабочей шенген Д визы  - встреча с кандидатами при необходимости        

Требования:  - Уверенные коммуникативные навыки  - опыт работы не менее 1 года в сфере подбора персонала ( рабочие специальности - сварщики, сборщики, монтажники и т.п.) - Способность оперативно работать с большим объемом информации - Ориентация на достижение результата, системный подход к выполнению задач  - Проживание в г. Санкт-Петербург   - позитивное отношение к жизни