Вакансии на должность менеджер по подбору персонала полная занятость полный день в офисе
Расширенный поиск
Должность
Менеджер по подбору персонала
x
- Менеджер по продажам
- Менеджер по работе с клиентами
- Оператор call-центра
- Бухгалтер
- Главный бухгалтер
- Программист 1с
- Продавец-консультант
- Инженер-проектировщик
- Инженер-конструктор
- администратор
- менеджер
- Ведущий менеджер по продажам
- Менеджер по закупкам
- Упаковщик (ца)
- оператор на телефон
- Помощник менеджера
- Менеджер по клинингу
- Кладовщик
- Инженер ПТО
- Помощник руководителя
Профобласть
-
Подбор персонала, HR
5
-
Административный персонал
2
-
Логистика, склад, ВЭД
1
-
Стажировка, работа для студентов
1
Eще
Зарплата
Опыт работы
Оплата
Тип занятости
Полная занятость
x
По зарплате
Сначала свежие
Показать на карте
Чувашская Республика, Чебоксары, Университетская улица, 10
25 000 — 35 000 руб.
Чувашская Республика, Чебоксары, Университетская улица, 10
Обязанности:
Весь цикл найма персонала (написание объявлений, отбор кандидатов, проведение интервью, рекомендация кандидатов руководителям и т.д.); Ведение кадрового делопроизводства; Первичная адаптация сотрудников, которые выходят в офис компании; Составление и контроль соблюдения графика работы офиса; Составление и контроль выполнения графика отпусков;
Требования:
Успешный опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности Подтвержденные рекомендации с прошлого места работы Эффективность, способность обеспечить результат Умение планировать и организовывать собственную работу и работу подчиненных Владение методами анализа эффективности работы Уверенное владение программой EXCEL, WORD, 1C, CRM Способность и готовность принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность
28 сентября
28 сентября
28 900 руб.
Обязанности:
расстановка кадров, ведение кадрового делопроизводства, проведение собеседований
Требования:
ответственность, исполнительность, грамотная речь, способность самостоятельно принимать решения, общие знания ПК.
18 сентября
18 сентября
Бакунинская улица, 71
Обязанности:
Подбор персонала (грузчики). Формирование базы сотрудников путём входящих и исходящих звонков. Расстановка сотрудников по объектам, контроль выхода и исполнения работ.
Требования:
Стрессоустойчивость, желание работать. Готовность работать в режиме многозадачности.
18 сентября
18 сентября
35 000 — 35 000 руб.
Обязанности:
Укомплектовывать пекарни сотрудниками на 100%; Выкладывать объявления на работных сайтах. Заниматься холодным поиском и искать новые каналы найма. Заниматься размещением наружной рекламы о работе; Ежедневно, еженедельно и ежемесячно готовить отчеты по потоку соискателей и собеседований
Требования:
Опыт работы в роли hr-менеджера или рекрутера от 2-х лет; Опыт работы найма линейных сотрудников во время пандемии и после нее; Знание и взаимодействие с работными сайтами. Умение “продать” вакансию; Поиск сотрудников с помощью наружной рекламы; Холодный поиск сотрудников; Опыт проведения собеседований; Внимание к деталям, усидчивость; Умение планировать и нести ответственность; Лидерские качества, проактивный подход и требовательность к себе; Грамотная письменная и устная речь; Знание и навыки Excel.
18 сентября
18 сентября
ул. Комсомольская 36
40 000 — 60 000 руб.
ул. Комсомольская 36
Обязанности:
Ты будешь заниматься: Поиском, подбором лучшего персонала; Консультированием потенциальных соискателей по условиям работы; Проведением собеседований; Размещением требуемых вакансий на рабочих сайтах; Проведением мероприятий по адаптации персонала; Ведением учета персонала; Формированием ежедневной отчетности.
Требования:
Успешный опыт работы в сфере HR не менее 1 года. Так же рассмотрим без опыта работы Навыки использования различных методов поиска персонала; Грамотная устная и письменная речь; Стремление к личностному и профессиональному росту; Организаторские способности; Способность работать в режиме многозадачности; Хороший уровень самоорганизации, инициативность, умение работать в команде.
18 сентября
18 сентября
Самара
Обязанности:
1. Планирование различных аспектов деятельности по управлению персоналом; 2. Управление деятельностью по подбору и адаптации персонала, оценке, аттестации и управлению потоком персонала, кадровому резерву, обучению и развитию персонала; 3. Участие в разработке систем мотивации и стимулирования персонала; 4.Мониторинг рынка труда и з/п.
Требования:
1. Образование: высшее (психология, социология, управление персоналом); 2. Приоритет на наличие опыта и результаты конкурсного подбора; 3. Опыт работы: не менее 2-х лет на позиции не ниже менеджера по персоналу в многопрофильной холдинговой структуре или директора по персоналу в малом/среднем бизнесе; 4. Способность ставить цели и планировать их достижение, навыки эффективной коммуникации, управления конфликтами, аналитический склад ума, системность и динамичность.
18 сентября
18 сентября