Фирма находится в тесном сотрудничестве со многими предпринимателями региона. Менеджер проводит политику подбора персонала, которая заключается преимущественно на личных встречах с соискателями. Основная проблема в том, что у большинства соискателей есть заданный шаблон требований работодателя. Люди мыслят этим шаблоном и боятся его нарушить. В это время нужно двигаться вперед с новыми возможностями которые ему могут предоставить,такие как обучение и наставничество. При этом образование и опыт имеет значение, но не является приоритетом для работодателей. Как бы ни пыталось нас гаджетировать бегущее время,самым ценным становится личное общение, живые коммуникации.Почему?Потому что в мире , полном фейков,лишь человек остается человеком!
+7 (961)-341-00-23
Чебоксары ул. Энгельса
Фирма находится в тесном сотрудничестве со многими предпринимателями региона. Менеджер проводит политику подбора персонала, которая заключается преимущественно на личных встречах с соискателями. Основная проблема в том, что у большинства соискателей есть заданный шаблон требований работодателя. Люди мыслят этим шаблоном и боятся его нарушить. В это время нужно двигаться вперед с новыми возможностями которые ему могут предоставить,такие как обучение и наставничество. При этом образование и опыт имеет значение, но не является приоритетом для работодателей. Как бы ни пыталось нас гаджетировать бегущее время,самым ценным становится личное общение, живые коммуникации.Почему?Потому что в мире , полном фейков,лишь человек остается человеком!