Обязанности:
- Обеспечение бесперебойной работы отдела - Анализ работы персонала, контроль на каждом этапе работы - Решение организационных вопросов - Составление плана работы
Требования:
- Опыт в управлении отделом. - Умение руководить и мотивировать подчиненных сотрудников. - Ответственность, тактичность и целеустремленность. - Лидерские качества. - Умение находить взаимопонимание, доброжелательность - Готовность совершенствовать свои профессиональные и личностные качества.