Обязанности:
- Быстрое закрытие вакансий; - Формирование базы кандидатов : поиск на сайтах, холодный обзвон; - Собеседование удаленно — интервью по телефону или онлайн-встречи. Подбор сотрудников требуется в нескольких городах России; - Анализ и оценка кандидата по результатам собеседования; Ваша задача не простой первичный отбор, а готовый сотрудник, которому интересна наша вакансия и он готов работать.
Требования:
- Вы опытны в сфере подбора сотрудников.; - Имеете креативное мышление и аналитический склад ума; - Разбираетесь в современных сервисах по подбору вакансии и всегда открыты к новым источникам поиска сотрудников; - Умеете коммуницировать с людьми и легко находите общий язык; - Умение анализировать психотип человека: поведение, стрессоустойчивость и т. д.
Обязанности:
- Звонить по базе потенциальных партнеров и предлагать участие в выставке. - Ведение деловых переговоров(удаленно). - Обработка заявок на франшизу. Работа в СРМ. - Консультирование потенциальных клиентов.
Требования:
- Опыт в подобной должности - Стрессоустойчивость - Смелость - Приятная и грамотная речь - Работа на результат.