Вакансии в сфере топ-менеджмент с зарплатой от 100 000 рублей полный день

Обязанности:  Осуществление оперативного управления производством по добыче торфа, подготовке и эксплуатации месторождений, техническому обеспечению, хранению сырья, по переработке торфа и производству высококачественной продукции (торфяных питательных субстратов и др.)  Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов  Организация модернизации линий производства субстратов для увеличения производительности оборудования и повышение эффективности работы линий.  Повышения эффективности работы подразделений  Повышение качества выпускаемой продукции путём внедрения систем контроля качества существующего перечня рецептур и расширения линейки продукта  Организация подготовки торфяного участка к выполнению планов по добычи в объеме 100%, обеспечить добычу торфа соответствующего качества  Организация и контроль по выполнению планов мероприятий по соблюдению требований законодательства в областях: охрана труда; охрана окружающей среды; противопожарная безопасность; налоговый учет; земельное законодательство и другие нормы и требования действующего законодательства  Взаимодействие с государственными структурами на местном и региональном уровне  Организация процессов по поиску, анализу, проведение тендеров, обработка информации по выбору новых поставщиков оборудования, сырья и комплектующих. Согласование предложений с УК и собственником  Согласование платежей и договоров на предмет экономической целесообразности и соответствия утвержденных бюджетов (БДР, БДДС и т.д.)  Организация и участие в формировании всех видов отчетности для УК и собственника  Анализ и контроль по дебиторской и кредиторской задолженности внешних и внутренних клиентов  Планирование и корректировка перспективных и текущих бюджетов предприятия (БДР, БДДС) с согласованием с УК и собственником  Контроль и анализ планов нового строительства, реконструкции и модернизации на соответствие объемам, сроков и качества в соответствии со сметой и бюджетом. 

Требования:  Профильное высшее образование  Отличное знание техники, методов добычи, и переработки торфа, рынка торфяной промышленности  Высокие управленческие навыки, умение вести переговоры, нацеленность на результат  Отличные организаторские навыки, умение отладить процесс  Коммуникабельность, пробивной характер, целеустремленность  Умение работать с большими объемами данных;  Умение доходить до сути проблем, видеть пути решения 

Обязанности:  -полный цикл по поиску и подбору персонала различных департаментов офиса до уровня Middle-менеджмент включительно; -своевременное закрытие вакансий; -определение наиболее эффективных инструментов подбора; опыт закрытия вакансий через соц.сети (Facebook, Linkedin); -анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных; -проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников, курирование их в период испытательного срока, проведение Welcome-тренингов; -формирование и ведение отчетности по подбору и адаптации; -проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы; -взаимодействие с Бизнесом по подбору, адаптации, перемещениям персонала; участие в различных проектах в HR. 

Требования:  -высшее образование; -успешный опыт поиска кандидатов через различные источники; -опыт работы в in-house обязателен; -опыт работы с E-staff является преимуществом; -опыт реализации проектов HR (оценка, обучение, развитие персонала) является преимуществом; -высокий уровень работоспособности и самоорганизации; -коммуникабельность, инициативность, гибкость; -приоритет кандидатам из отрасли Food Retail; -опыт работы в продуктовом ритейле либо в кадровом агентстве с закрытием вакансий в закупках для food retail является весомым преимуществом. Кандидаты преимущественно с массовым подбором не рассматриваются.