Вакансии в сфере топ-менеджмент ежемесячная оплата от прямых работодателей

Обязанности:  Управление продажами агентов;  Обеспечение результативности, эффективности и ритмичности работы менеджеров;  Контроль выполнения плановых показателей;  Оперативное и стратегическое управление сотрудниками;  Координирование работы отдела продаж и организация всего рабочего процесса;  Управление проектами по оптимизации и развитию процессов Компании, влияющих на результаты продаж; 

Требования:  Высшее образование;  Ярко выраженные лидерские и управленческие качества;  Опыт управления продажами от 3-х лет;  Опыт постановки регулярного менеджмента;  Опыт в организации продуктивной и эффективной работы отдела;  Опыт оценки уровня развития управленческих навыков менеджера;  Навык управления мотивацией команды.  Опыт управления отделом продаж обязателен. Опыт работы в недвижимости обязателен. Полная занятость 5/2 в офисе 9-18. На связи 24/7. 

Обязанности:  ООО КРоС – Наша задача это увеличение количества фермеров, которые зарабатывают и развивают животноводство в России и странах СНГ.  Мы открываем набор на вакансию Оператор по продаже живого крупного рогатого скота.  Есть 2 варианта работы у нас:  1. Работа в офисе с 8.00 - 17.00   2. Удаленная работа на дому по 5-6 часов в день (только после прохождения обучения в офисе)  Что нужно делать:  * Продавать крупный рогатый скот по телефону (предлагать клиентам подходящую для него породу, информировать о государствеенных программах, оказывать помощь в сборе документов)-этому обучим. 

Требования:  Подробности при собеседовании 

Обязанности:  - Поиск Потенциальных клиентов и продажа услуг компании (аутсорсинг персонала, клининг), расширение клиентской базы - Выставление коммерческих предложений, заключение и подписание договоров; - Презентации и выезды на переговоры с потенциальными заказчиками - Предварительные расчёты стоимости услуг для отдельных клиентов - Вести полный цикл продаж выявления потребностей заказчика;   

Требования:  - Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения; - Хорошие коммуникативные качества, пунктуальность, внимательность, ответственность. - Умение вести клиента от А до Я (по этапам продаж); - Личный автомобиль.   

Обязанности:  - организация работы ночного клуба;  - управление и контроль работы зала;  - адаптация, обучение и развитие персонала;  - составление графиков сменности, подготовка табелей отработанного времени на оплату;  - решение текущих проблем и выполнение поставленных задач;  - взаимодействие с проверяющими органами;  - общение с гостями клуба 

Требования:  - опыт работы менеджером зала в ресторанах и клубах от 2 лет при руководстве сменой из 20 сотрудников и более;  - знание программы R-keeper;  - знание стандартов сервиса;  - лидерская активная позиция;  - организаторские способности;  - желание и стремление работать;  - нацеленность на результат 

Обязанности:  - Выполнение плана продаж - Ведение отчетности + аналитика - Регулярная работа с менеджерами ОП: распределение планов ОП, постановка задач, контроль, проведение планерок и тд - Создание скриптов продаж - Найм новых сотрудников ОП - Обучение и проведение стажировки новых менеджеров ОП 

Требования:  - Опыт собственных продаж - Опыт в качестве руководителя ОП - Грамотная устная и письменная речь - Инициативность и ответственность в работе - Наличие компьютера/ноутбука, стабильный интернет, телефон - Умение пользоваться социальными сетями, мессенджерами, Google документами, сервисами для видеозвонков Skype и Zoom и тд - Опыт работы в CRM-системе   

Обязанности:   Поиск клиентов    Выезды на переговоры    Общение с представителями организаций на уровне первых лиц    Проверка правильности составления договоров    Заключение договоров  

Требования:  Опыт работы в поиске клиентов  Опыт проведения переговоров на любом уровне  Опыт успешных продаж от 1 года  Опыт работы с большим объёмом информации  Успешность и рекомендации  Коммуникабельность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, позитивность, активность, ответственность, желание работать и зарабатывать  Опыт работы с тендерами будет вашим преимуществом 

Обязанности:  - руководство производственной деятельностью швейного цеха.  - выполнение производственных заданий и ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.  - работа по совершенствованию организации производства и его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждение брака и повышение качества изделий, экономия всех видов ресурсов, внедрение прогрессивных форм организации труда, аттестация и рационализация рабочих мест, использование резервов повышения производительности труда и снижение издержек производства 

Требования:  Образование не ниже среднего профессионального и о/р в должности от 3-х лет.  Уверенный ПК-пользователь (приветствуется знание 1С Управление нашей фирмой 8 ПРОФ).  Знание:  - организационно-распорядительных документов, нормативных и методических материалов, касающихся производственно-хозяйственной деятельности швейного цеха;  - перспектив технического развития швейного цеха;  - технических требований, предъявляемых к продукции швейного цеха, технологии их производства;  - оборудования швейного цеха и правил его технической эксплуатации;  - порядка и методов технико-экономического и текущего производственного планирования.  Опыт:  - руководства производственной деятельностью швейного цеха.  - выполнения производственных заданий и ритмичного выпуска продукции высокого качества, эффективного использования основных и оборотных средств.  - работы по совершенствованию организации производства и его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждения брака и повышения качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрения прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использования резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.  - организации текущего производственного планирования, учета, составления и своевременного представления отчетности о производственной деятельности цеха, работы по внедрению новых форм производства, улучшения нормирования труда, правильного применения форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщения и распространения передовых приемов и методов труда, изучения и внедрения передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развития рационализации и изобретательства.  - технически правильной эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнения графиков их ремонта