Обязанности:
поиск подбор персонала на вновь открывающиеся объекты и закрытие вакантных позиций на уже работающих точках всевозможными методами; первичное собеседование или помощь старшему специалисту в проведении собеседования; своевременное ведение базы данных соискателей, отражение полной информации; грамотное и своевременное распределение откликнувшихся соискателей, либо действующих работников по объектам; правильное ведение личных дел сотрудников, документооборот; контроль распределения персонала на объектах; большая часть времени - работа на телефоне, обзвон существующей базы сотрудников, поиск нового персонала; предоставление отчетности о проделанной работе.
Требования:
опыт работы в подборе персонала (call-центра) будет являть конкурентным преимуществом, но не обязательно; уверенный пользователь ПК (знание офисных программ Word, Excel, умение быстро обучаться) . готовность работать на результат, двигаться вперед, саморазвиваться и расти вместе с компанией; быть стрессоустойчивым, готовым работать с людьми, внимательно выслушивать, мотивировать и помогать в поиске работы;
Обязанности:
Магазину "Хозяин и К" требуется продавец-консультант в отдел крупной бытовой техники. Консультация покупателей по видам и свойствам товаров, активные продажи, выкладка товара, участие в инвентаризации.
Обязанности:
Активный поиск новых клиентов, консультации по услугам компании Формирование клиентской базы Составление коммерческих предложений Ведение деловых переговоров с клиентами Проведение телефонных переговоров, ответ на входящие звонки Составление отчетов о проделанной работе в CRM
Требования:
Опыт работы в продажах желателен от 2-х лет Уверенный пользователь ПК Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность и настойчивость. Грамотная речь, уверенность в ведении переговоров, умение убеждать, нацеленность на результат. Образование высшее (желательно). Знание специфики работы в сфере автотранспорта является преимуществом.