Обязанности:
Звонки участникам вебинаров и марафонов (теплая база) Консультации по выбору тарифов обучения Работа по скриптам Закрытие клиентов на сделку Помощь с оплатами Ведение базы клиентов в системе Геткурс
Требования:
Грамотная речь Ответственность и самостоятельность Человеколюбие (нужно любить людей) Смартфон и компьютер Умение продавать Отсутствие детей и собак в комнате в рабочее время
28 сентября
Обязанности:
Рады приветствовать. Мы команда NovaLeads - единомышленники, которые совершенствуются и развиваются ежесекундно в сфере контекстной рекламы уже более 7-ми лет. За это время мы настроили рекламные компании для более чем 200 ниш бизнеса. Члены нашей команды являются экспертами и спикерами курса «Реальный Директ». На их счету два популярных сервиса, которые значительно упрощают работу с контекстной рекламой и расширяют возможности аналитики - ppc-help.ru, emailtracker.ru. В ближайшее время мы будем расширять портфель услуг и добавлять услуги по созданию лендингов, сео продвижению, таргетированной рекламе и поэтому случаю мы ищем Менеджера по продаже диджитал услуг. Что предстоит: продавать диджитал услуги по холодной базе - для этого мы предоставим нужные материалы, презентации, кейсы, ip-телефонию; вести клиентскую базу с помощью CRM и формировать отчеты о проделанной работе.
Требования:
опыт продаж диджитал услуг; грамотная устная и письменная речь.
Обязанности:
обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчёт); выкладка товара в зале; отслеживание сроков годности товара; проверка наличия ценников; консультация покупателей в зале.
Требования:
ответственность; дисциплинированность; внимательность; приписное свидетельство или военный билет (для военнообязанных).
Обязанности:
Мы ищем менеджера по продажам услуг в кадровое агентство. Сфера: подбор персонала, преимущественно для компаний. ПРЕИМУЩЕСТВЕННО ВХОДЯЩИЙ ПОТОК ЗАЯВОК, ТЕПЛАЯ БАЗА Бонус с продаж + экстра бонусы за сверх результаты. Агентство действует больше 9 месяцев и имеет много кейсов и отзывов. Удаленно. Только на постоянную занятость. Что нужно делать: * Продажа услуг по подбору персонала по телефону входящему трафику * Общение по телефону, в социальных сетях и мессенджерах с клиентами * Планирование продаж и их реализация * Ведение CRM системы, ежедневные отчеты (!!!) * Дополнительная продажа теплой и холодной базе клиентов, продажа в чатах - в дальнейшем
Требования:
Какие нужны навыки: * Умение выявлять потребности клиента и работать с возражениями. * Считаем, что навыки продаж услуг будут полезны. Например продажа сайтов, маркетинга, рекламы, IT продуктов, банковских продуктов.
Авиации, дом 26
Проверено
Обязанности:
Ведение заказчиков, консультирование, помощь в оформлении заказов, согласование сроков, работа с претензиями; телефонные переговоры, рассылка коммерческих предложений Полный цикл контроля продаж (с момента оформления заказа до отгрузки, в т.ч. дебиторская задолженность). Формирование заказов покупателей в программе 1С; Выписка документации на реализацию продукции, Ведение подшивки счетов-фактур, дополнительных соглашений и накладных.
Требования:
высшее или средне-специальное образование; знание 1С обязательно; MS Office. знание бухучета; умение работать с оргтехникой; грамотная устная и письменная речь; умение правильно формулировать и выражать мысли; внимательность, аккуратность, ответственность, обучаемость, стрессоустойчивость.
28 сентября
Гагаринская
20 000 — 26 000 руб.
Революционная 70 с.3
Гагаринская
Обязанности:
поиск подбор персонала на вновь открывающиеся объекты и закрытие вакантных позиций на уже работающих точках всевозможными методами; первичное собеседование или помощь старшему специалисту в проведении собеседования; своевременное ведение базы данных соискателей, отражение полной информации; грамотное и своевременное распределение откликнувшихся соискателей, либо действующих работников по объектам; правильное ведение личных дел сотрудников, документооборот; контроль распределения персонала на объектах; большая часть времени - работа на телефоне, обзвон существующей базы сотрудников, поиск нового персонала; предоставление отчетности о проделанной работе.
Требования:
опыт работы в подборе персонала (call-центра) будет являть конкурентным преимуществом, но не обязательно; уверенный пользователь ПК (знание офисных программ Word, Excel, умение быстро обучаться) . готовность работать на результат, двигаться вперед, саморазвиваться и расти вместе с компанией; быть стрессоустойчивым, готовым работать с людьми, внимательно выслушивать, мотивировать и помогать в поиске работы;