Обязанности:
Подготовка необходимого пакета документов, подача и контроль рассмотрения заявлений для получения допусков СРО, лицензий МЧС, образовательных, медицинских лицензий и других разрешительных документов для клиентов; Ведение документооборота по контрагентам: договора, акты сверок, закрывающие документы и др. Поиск и взаимодействие с партнерами для исполнения обязательств; Решение и урегулирование нестандартных ситуаций с лицензирующими органами, партнерами и клиентами.
Требования:
Образование: Высшее юридическое/экономическое Опыт работы от 1 года. Рассматриваем без опыта работы в аналогичной должности! Опыт ведения делопроизводства, системность, внимательность к деталям; Активная позиция, целеустремленность, ответственность, ориентация на результат.
Обязанности:
поиск подбор персонала на вновь открывающиеся объекты и закрытие вакантных позиций на уже работающих точках всевозможными методами; первичное собеседование или помощь старшему специалисту в проведении собеседования; своевременное ведение базы данных соискателей, отражение полной информации; грамотное и своевременное распределение откликнувшихся соискателей, либо действующих работников по объектам; правильное ведение личных дел сотрудников, документооборот; контроль распределения персонала на объектах; большая часть времени - работа на телефоне, обзвон существующей базы сотрудников, поиск нового персонала; предоставление отчетности о проделанной работе.
Требования:
опыт работы в подборе персонала (call-центра) будет являть конкурентным преимуществом, но не обязательно; уверенный пользователь ПК (знание офисных программ Word, Excel, умение быстро обучаться) . готовность работать на результат, двигаться вперед, саморазвиваться и расти вместе с компанией; быть стрессоустойчивым, готовым работать с людьми, внимательно выслушивать, мотивировать и помогать в поиске работы;