Вакансии в сфере консультирование, тренинги 5 через 2 с обучением без опыта работы

Показать все
Расширенный поиск
Должность
Профобласть
Консультирование, тренинги
x
Eще
По зарплате
Сначала свежие
Показать на карте
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
Обязанности:  ООО КРоС – Наша задача это увеличение количества фермеров, которые зарабатывают и развивают животноводство в России и странах СНГ.  Мы открываем набор на вакансию Оператор по продаже живого крупного рогатого скота.  Есть 2 варианта работы у нас:  1. Работа в офисе с 8.00 - 17.00   2. Удаленная работа на дому по 5-6 часов в день (только после прохождения обучения в офисе)  Что нужно делать:  * Продавать крупный рогатый скот по телефону (предлагать клиентам подходящую для него породу, информировать о государствеенных программах, оказывать помощь в сборе документов)-этому обучим. 
Требования:  Подробности при собеседовании 
29 сентября
29 сентября
Откликнуться
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
ул. Краснопролетарская д16 стр 1 подьезд 5
Менделеевская
70 000 — 120 000 руб.
ул. Краснопролетарская д16 стр 1 подьезд 5
Менделеевская
Обязанности:  Информирование клиентов по юридическим вопросам  Только входящие обращения  Запись на консультации к юристам 
Требования:  Грамотная и четкая речь   Наличие юридических навыков приветствуется  Умение быстро устанавливать контакт с людьми  Можно без опыта -научим 
29 сентября
29 сентября
Откликнуться
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
Революционная 70 с.3
Гагаринская
20 000 — 26 000 руб.
Революционная 70 с.3
Гагаринская
Обязанности:  поиск подбор персонала на вновь открывающиеся объекты и закрытие вакантных позиций на уже работающих точках всевозможными методами;  первичное собеседование или помощь старшему специалисту в проведении собеседования;  своевременное ведение базы данных соискателей, отражение полной информации;  грамотное и своевременное распределение откликнувшихся соискателей, либо действующих работников по объектам;  правильное ведение личных дел сотрудников, документооборот;  контроль распределения персонала на объектах;  большая часть времени - работа на телефоне, обзвон существующей базы сотрудников, поиск нового персонала;  предоставление отчетности о проделанной работе. 
Требования:  опыт работы в подборе персонала (call-центра) будет являть конкурентным преимуществом, но не обязательно;  уверенный пользователь ПК (знание офисных программ Word, Excel, умение быстро обучаться) .  готовность работать на результат, двигаться вперед, саморазвиваться и расти вместе с компанией;  быть стрессоустойчивым, готовым работать с людьми, внимательно выслушивать, мотивировать и помогать в поиске работы; 
29 сентября
29 сентября
Откликнуться