Вакансии на должность менеджер по обучению и развитию персонала

1 вакансия
Расширенный поиск
Город
Должность
Менеджер по обучению и развитию персонала
x
Профобласть
Eще
Зарплата
Опыт работы
Оплата
Тип занятости
    График работы
      Особенности
        По зарплате
        Сначала свежие
        По дальности
        Показать на карте
        Пожаловаться на вакансию
        Вакансия закрыта
        Не правильные контакты
        Не дозвониться
        Условия не соответствуют указанным
        Мошенничество
        Другое
        ул. Кирпичные Выемки, д. 2 к. 1
        Зарплата по факту собеседования
        ул. Кирпичные Выемки, д. 2 к. 1
        Проверено
        Обязанности:  • Разработка и внедрение обучающих программ и методического материала для внутренних сотрудников компании;  • Осуществление сбора и анализа информации о потребности организации и отдельных сотрудников в обучении.  • Создание и организация эффективной системы обучения, в рамках которой регулярно обучаются все категории работников, включая: аттестацию, тестирование и другие виды контроля профессионального уровня персонала.  • Разработка, актуализация всех учебных материалов, и всех бизнес-процессов с ними связанных, включая: составление и контроль расписания учебных мероприятий, оповещение всех сотрудников посредством КИС о вступивших в силу изменениях, касающихся Стандартов, услуг и др.  • Взаимодействие с внешними компаниями, осуществляющими образовательные курсы/тренинги; подбор необходимых программ исходя из текущей необходимости целей Компании.  • Осуществление анализа по результатам тренингов, предоставление руководителям обратной связи и в случае необходимости – внесение корректив в программу обучения, а также оценка и контроль выполнения стандартов.  • Разработка и организация деловых игр по мере необходимости.  • Разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программ обучения для того, чтобы повысить конкурентоспособность Компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников Компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями Компании, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения. 
        Требования:  • Высшее образование (приоритет - высшее строительное/техническое образование);  • Опыт тренерской или преподавательской работы, обучения от 3-х лет;  • Опытный пользователь программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint). 
        14 октября
        14 октября
        Откликнуться