Обязанности:
подчинение непосредственно руководителю организации планирование, разработка и внедрение стратегических планов для компании контроль над работой компании, ее филиалов проведение деловых встреч, переговоров в интересах компании
Требования:
лидерские качества наличие аналитических способностей устойчивость к стрессам организованность