Обязанности:
Мы ищем человека, который: - Умеет руководить и быть лидером команды - Может организовывать работу персонала - Умеет мотивировать и развивать персонал - Знает как выполнить и перевыполнить плановые показатели - Умеет легко решать конфликтные ситуации - Готов отдаваться работе на 200% - Хочет что бы работа стала частью жизни
Требования:
Ты с нами, если: - У тебя есть успешный опыт работы руководителем или директором магазина от 1 года - Ты хорошо владеешь техникой продаж - Свободно владеешь компьютером, особенно 1С - Ты видишь результаты своей работы и стремишься их улучшить - Не сидишь на месте и постоянно развиваешься
Обязанности:
Уверенность в себе, грамотная деловая речь, позитивное настроение, пунктуальность. Зная схему продаж и её основные принципы Вы: 1. Изучаете деятельность компаний – клиентов. Формируете КП (коммерческое предложение) товаров и услуг. Разрабатываете сценарий ведения переговоров в виде плана.2.Осуществляете холодные, тёплые звонки, придерживаясь схемы продаж и личного плана.3. Выходите на ключевых лиц закупочных центров с целью заключения договора на поставку товаров.4.Все Результаты заносите в базу.5. Раз в неделю формируете итоговый отчёт по работе.
Требования:
Расширение существующей клиентской базы. Холодные - тёплые звонки, направленные на целевую аудиторию + мониторинг рынка электротехнических товаров на эластичность спроса. Подготовка + рассылка коммерческих, маркетинговых материалов в адрес клиента + презентаций товаров по телефону и лично. Заключение и ведение договоров на поставку товаров + контроль отгрузки товаров и дебиторской задолженности. Поиск «закупочных центров» текущих проектов с последующим формированием УТП (уникальное торговое предложение). Регистрация проектов заказчика за компанией для повышения KPI (англ. «Key Performance Indicators» - ключевые показатели эффективности).