Обязанности:
создание потока кандидатов для работы на вакансии продавца-консультанта проведение первичных телефонных собеседований, с дальнейшим направлением в офис компании для трудоустройства.
Требования:
опыт в подборе персонала (рассматриваем и без опыта); наличие собственных инструментов для поиска кандидатов; желание работать и зарабатывать; нацеленность на результат; ответственность.