Обязанности:
помощь руководителю в управлении. организации работы сотрудников компании их контроль и координация. распределение объема работ среди персонала. помощь руководителю в ведении деловых переговоров. Помощь в подборе и адаптации новых сотрудников отдела. заключение и продление договоров с потенциальными,постоянными партнерами компании. Подготовка, сдача плановой отчетности руководству.
Требования:
грамотность. ответственность. организаторские способности. Серьёзный подход к работе. умение быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях. культура ведения деловой документации и переговоров. Нацеленность на результат и развитие организации. Обучаемость.