---

Требуемый опыт работы: От 1 до 3 лет

График работы: Полный день

Тип занятости: Временная работа , Полная занятость

Образование: Высшее

Обязанности:

• Разработка комплекта документации по подготовке, проведению и завершению испытаний изделий разработки НИЛ-106;
• Сопровождение проведения испытаний;
• Оформление и разработка документации в редакторах MSWord 2010, AUTOCAD, MSExcel, PowerPoint: разработка технической, эксплуатационной, ремонтной документации на индикационные приборы (бортовой аппаратуры), электронные модули из их состава, а также контрольно-проверочной аппаратуры.
• Разработка, техническая подготовка требований на проверку и регулировку модулей и изделий, инструкций по занесению данных и их контролю, ремонтной документации, проспектов на изделия, структурных схем, электрических принципиальных схем, схем жгутов.
• Разработка паспортов, этикеток, технических условий, руководств по эксплуатации изделий (внутреннего и экспортного исполнения)
• Разработка номенклатур применяемых изделий импортного производства ( при этом, необходимость перевода технических описаний ЭРИ ИП с английского на русский язык), карт рабочих режимов на модули и изделие

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области промышленной или авиационной электроники, авиаприборостроении, авиационной промышленности, Знание Пакет MSOffice, AUTOCAD, MSExcel, PowerPoint.
• Знание ПК (уверенный пользователь), опыт работы в области промышленной или бытовой техники.
• Наличие опыта самостоятельной разработки электротехники/электроники или аналогичной документации (предпочтительно - авиационного применения).

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• официальная заработная плата (оклад 47 000 + ежемесячная премия до 50%). Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;

• Срочный трудовой договор, декретная ставка

• предоставление комфортабельного общежития квартирного типа, для иногородних, временная регистрация;

• выплата заработной платы 2 раза в месяц, равными частями;

• прикрепление к поликлинике;

• профсоюз, коллективный договор;

• компенсация стоимости отдыха работников и их детей;

• компенсация абонемента в бассейн, бесплатные секции: хоккей, баскетбол, волейбол, футбол, возможность приобретения абонемента со скидкой в фитнес центры: "Гордей", "Мой спорт";

• предоставление дополнительного отпуска за отсутствие больничных, дополнительных оплачиваемых выходных по К.Д;

• возможность повышения квалификации за счет работодателя;

• корпоративные мероприятия для работников и их детей, подарки к праздникам, спартакиады.(В организации действует Совет молодежи).

Дополнительно:

При хороших результатах работы, по согласованию с руководителем, срочный трудовой договор будет переоформен на бессрочный